ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители и Заповед № РД-06-579/27.07.2021 г. на Председателя на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, в качеството си на орган по назначаване, обявява конкурс за длъжността
„НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ”
на отдел „Информационно обслужване и технологии“ към дирекция „Административно-правно и информационно обслужване“ при Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество
1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
• длъжностно ниво: 5,
• наименование на длъжностно ниво: Ръководно ниво 5Б.
• образование – висше;
• образователно-квалификационна степен – магистър;
• професионално направление – информатика и компютърни науки, електротехника, електроника и автоматика; комуникационна и компютърна техника;
• професионален опит /продължителност и вид/ – 5 години професионален опит и/или II младши ранг;
• да притежава или да получи разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „секретно”. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл), актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
2. Други специфични изисквания за заемане на длъжността:
Преди провеждането на заключителното интервю, допуснатите кандидати следва да преминат първоначална проверка за почтеност, съгласно Правилата за провеждане на проверките за почтеност на служителите в КПКОНПИ (публикувани на електронната страница на КПКОНПИ).
3. Начин за провеждане на конкурса:
• Решаване на тест за познания от професионалната област на конкурсната длъжност и такива, свързани с устройството и функциите на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;
• Интервю.
4. Необходимите документи:
• Писмено заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители;
• Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители – по образец;
• Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността, ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• Копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит и/или ранг;
• Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.
5. Общодостъпно място и срок за подаване на документите:
Документите да се подават в деловодството на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество с адрес: пл. „Света Неделя“ № 6 всеки работен ден от 9:00 ч. до 17:30 ч. в 10-дневен срок от публикуване на обявлението за конкурса, телефон за справки и допълнителна информация – 02/ 9401 424/490.
На основание чл. 17, ал. 6 от НПКПМДС документите по т. IV може да се подават по електронен път на e-mail: caciaf@caciaf.bg, като в този случай заявлението по т. IV.1 и декларацията по т. IV. 2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник, съгласно разпоредбата на чл. 17, ал. 5 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
6. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
• Ръководи, включително планира, организира, контролира и координира дейността на отдела;
• Организира, координира и контролира за изграждането на компютърните системи на КПКОНПИ и отговаря за правилното им функциониране;
• Координира осъществяването на взаимодействието с автоматизираните информационни системи на други държавни органи и институции;
• Ръководи въвеждането на нов софтуер или отстраняването на неизправности на хардуер и софтуера на ползваната в КПКОНПИ офис техника;
• Планира и осъществява защитата на съхраняваната на дигитални носители информация в комисията;
• Организира, координира и контролира изграждането, поддръжката и актуализирането на страницата на комисията в интернет;
• Организира въвеждането и интегрирането на нови технологии;
• Съвместно със служителите по сигурността на информацията осигурява мерки за защита на класифицираната информация в електронен вид, разработването и поддържането на АИСМ;
• Следи за сигурността на компютърните мрежи, използвани от служителите в комисията;
• Участва в изготвянето на документацията по обществени поръчки, свързани с разработването и/или внедряването на компютърна техника и технологии, информационни системи;
• Участва в провеждането на обществени поръчки, свързани с разработването и/или внедряването на компютърна техника и технологии, информационни системи;
• Организира подготовката на заповеди в изпълнение на разпореждания на председателя на КПКОНПИ и решения на комисията;
• Организира техническата поддръжка на техниката и комуникациите на комисията и обезпечава тяхната изправност;
• Контролира законосъобразността на достъпа на комисията до информационните фондове на други държавни органи съгласно сключените споразумения;
• Изготвя проекти на вътрешни актове на комисията в областта на информационно-аналитичната дейност и компютърните информационни технологии.
7. Граници (от-до) на заплатата, определена за длъжността за степен 1 – от 820 лева до 2600 лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите от държавната администрация (НЗСДА).
При назначаване на кандидата, спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към НЗСДА и съгласно Вътрешните правила за заплатите в КПКОНПИ.
8. Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване за издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и ППЗЗКИ.
9. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
10. Когато кандидатът е отбелязал в заявлението, че е преминал срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, същият се ползва с предимство при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура, съгласно чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.
11. Брой работни места, за които е обявен конкурс за длъжността: 1 бр.
12. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявявани на електронната страница на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.
