Старши експерт в отдел 'Човешки ресурси', на основание чл. 81a от Закона за държавния служител

Срок на подаване на документи: от 14.06.2021 г. до 24.06.2021 г, вкл.
Критерии за подбор
14.06.2021
Заявление
14.06.2021

ОБЯВЛЕНИЕ

На основание чл. 81a от Закона за държавния служител (ЗДСл), чл. 14, ал. 1, т. 8 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, чл. 12, ал. 1, т. 9 от Правилника за устройството и дейността на КПКОНПИ и нейната администрация, чл. 66, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители (НПКПМДС), във връзка с чл. 1, ал. 1, т. 1 от Вътрешни правила за подбор по реда на чл. 81а от Закона за държавния служител и Заповед № РД-06-478/14.06.2021 г., председателят на КПКОНПИ в качеството си на орган по назначаване, обявява мобилност за назначаване на държавен служител за длъжността

„СТАРШИ ЕКСПЕРТ“

в отдел „Човешки ресурси“ към дирекция „Административно-правно и информационно обслужване“ при Комисия за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество,длъжностно ниво: 8, наименование на длъжностното ниво: Експертно ниво 4, при следните условия:

1. Тип мобилност: Преминаване на държавна служба в друга администрация при условията и реда на чл. 81а от ЗДСл.

2. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
• Минимална образователно-квалификационна степен – бакалавър;
• Минимален професионален опит – 2 години и/или IV-ти младши ранг.

3. Други специфични изисквания за заемане на длъжността, установени в нормативен акт:
• Класираният кандидат преди назначаването следва да премине първоначална проверка за почтеност, съгласно чл. 15, ал. 8 от ЗПКОНПИ,  във връзка с чл. 7, т. 1, б. „а“ и  чл. 16, ал. 1, т.1 от Правила за провеждане на проверките за почтеност на служителите в КПКОНПИ (публикувани на сайта на КПКОНПИ).

4. Необходими документи:
• Писмено заявление (по образец) за участие в процедурата за заемане на свободната длъжност при условията и по реда на чл. 81а от Закона за държавния служител;
•   Професионална автобиография;
•  Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• Копия от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност на пълно работно време;
• Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание  чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;
•  Копия на други документи по преценка на кандидата.

5. Минимален размер на основната заплата:
Граници (от-до) на заплатата, определена за длъжността за степен 1 – от 730 лева до 1850 лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите от държавната администрация (НЗСДА).
При назначаване на кандидата, спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение № 1 към НЗСДА и съгласно Вътрешните правила за заплатите в КПКОНПИ.

6. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
• Изготвя проекти на трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди във връзка с възникването, промяната или прекратяване на трудовите и служебните правоотношения на служителите в КПКОНПИ;
• Изготвя уведомления до НОИ във връзка с регистрацията на трудовите договори и заповедите, както и представяне на болничните листове за изплащане;
• Участва в изготвянето на  длъжностни характеристики;
• Участва в провеждането на конкурси за назначаване на служители;
• Участва в работни групи и комисии, определени със заповед на председателя на КПКОНПИ.
• Изготвя удостоверителни документи, касаещи трудовоправни въпроси;
• Участва в образувани дисциплинарни производства;
• Участва в работата по оценка на професионалните рискове;
• Съдейства за спазването на правилата за здравословни и безопасни условия на труд при работа в съответните направления;
• Организира и съдейства за провеждането на обучения и инструктажи на служителите на комисията  в определените срокове;
• Организира и съдейства за провеждането на определените в нормативни актове профилактични прегледи на служителите;
• Води и поддържа в актуално състояние регистрите за завеждане на трудовите договори и заповеди по ЗДСл, трудови и служебни книжки, регистър за издадени заповеди за отпуск, представени болнични листа, издадени и върнати служебни карти, регистър за подадени декларации и други;
• Участва при  изготвянето и /или разработване на вътрешни правила за здравословни и безопасни условия на труд.

7. Брой работни места, за които е обявена мобилност за длъжността: 1 щ. бр.

8. Място и срок за подаване на документите:
Документите се подават в десетдневен срок от публикуване на обявлението в Портала за работа в държавната администрация (https://jobs.government.bg) в деловодството на КПКОНПИ на адрес: пл. „Света Неделя“ № 6 всеки работен ден от 9.30 ч. до 17.30 ч. лично от кандидатите или чрез пълномощник, както и на електронен адрес caciaf@caciaf.bg.
Подаването на документи се извършва при спазване на условията на чл. 66, ал. 6 от НПКПМДС.

9. Лице за контакт: експерт от отдел „Човешки ресурси“
     Телефон за справки и допълнителна информация – 02/ 9401 424.

Контрол по изпълнението на процедурата за мобилност възлагам на главния секретар на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.