Комисията за противодействие на корупцията (КПК),
на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № КПК-РД-06-37/24.10.2023 г.
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността „Младши експерт” – 1 (една) щатна бройка в отдел „Обществени поръчки“, дирекция „Финансово-стопански дейности и управление на собствеността“ при Комисията за противодействие на корупцията
1. Кратко описание на длъжността:
Участва в изготвянето на проекти на обяви и покани във връзка с възлагането на обществени поръчки от страна на КПК, по реда на Глава Двадесет и шеста от Закона за обществените поръчки.
Подпомага началника на отдела или останалите експерти при изготвянето на проекти на решения, обявления и документации във връзка с провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки от страна на КПК.
2. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
2.1. длъжностно ниво: 11;
2.2. наименование на длъжностно ниво: Експертно ниво 7;
2.3. образование – висше;
2.4. образователно-квалификационна степен – проф. бакалавър;
2.5. област на висшето образование – „Социални, стопански и правни науки“;
2.6. професионален опит - не се изисква/или V младши ранг.
3. Други специфични изисквания за заемане на длъжността:
Преди провеждането на заключителното интервю, допуснатите кандидати следва да преминат първоначална проверка за почтеност, съгласно Правилата за провеждане на проверките за почтеност (публикувани на електронната страница).
4. Начин за провеждане на конкурса:
• решаване на тест за познания от професионалната област на конкурсната длъжност и такива, свързани с устройството и функциите на Комисията за противодействие на корупцията;
• интервю.
5. Граници (от-до) на заплатата, определена за длъжността от 780 лева до 2600 лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите от държавната администрация (НЗСДА).
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
6. Необходимите документи:
6.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл.17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители (НПКПМДС);
6.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители – по образец;
6.3. Декларация за несъвместимост по чл. 49, ал. 1, т. 1 от ЗПК – по образец;
6.4. Kопия на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г.; Забележка: Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага.
7. Срок и място за подаване на документите:
Заявлението за участие в конкурса и приложените към него документи се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявата:
- лично или чрез пълномощник в деловодството на Комисията за противодействие на корупцията с адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 6 всеки работен ден от 09:00 до 17:30 часа;
- по електронен път на e-mail: caciaf@caciaf.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса, декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС и декларацията по чл. 49, ал. 1, т. 1 от ЗПК следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Заявленията, които са подадени след изтичане на срока, посочен в обявлението, не се регистрират.
При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване за издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и ППЗЗКИ. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
8. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъците на допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати и други съобщения във връзка с конкурса ще се публикуват на електронната страница на Комисията за противодействие на корупцията: www.caciaf.bg.
Телефон за справки и допълнителна информация – 02/ 9401 424/440/405.
9. На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
10. Информация, която ще подпомогне кандидатите при преценката им за условията на работа в Комисията за противодействие на корупцията:
- допълнителни дни платен годишен отпуск;
- регулярни надграждащи специализирани обучения;
- КПК поема разходите за задължително социално и здравно осигуряване на служителите;
- периодични профилактични медицински прегледи;
- служителите на КПК имат право ежегодно да получават сума за представително работно облекло.
11. Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация може да се изтеглят от раздел раздел „Кариери“ на електронната страница на Комисията за противодействие на корупцията: https://www.caciaf.bg/bg/karieri.
12. Брой работни места, за които е обявен конкурс за длъжността: 1 работно място.
